El Ajuntament de Torrent centra sus esfuerzos en el fomento del empleo

El Ajuntament de Torrent centra sus esfuerzos en el fomento del empleo

El Ajuntament de Torrent, gracias a las iniciativas emprendidas durante 2016, con la finalidad de lograr elevar la tasa de empleo en nuestra ciudad, ha empleado a 118 personas durante el pasado año mediante diferentes programas convocados por la administración estatal, la autonómica, así como programas propiamente municipales.

Desde julio a septiembre, se incorporaron 52 peones agrícolas y 12 capataces gracias al Programa del SEPE de Zonas Rurales Deprimidas. Estos trabajadores estuvieron realizando tareas para la prevención de incendios tanto en el Vedat como en los barrancos de Torrent.

A través de la Bolsas de Trabajo de Empleo Social creadas por el Ayuntamiento, se han contratado a un total de 40 personas para cubrir puestos de peones, pintores y oficiales agrícolas cuyo cometido ha sido la mejora de equipamiento y la vía pública.

Por otra parte, los Programas de Iniciativa Social convocados por el Servef han permitido que el Ayuntamiento haya contratado a 10 personas para cubrir puestos de administrativos e ingenieros que apoyen el trabajo de los departamentos de movilidad, contratación, la oficina presupuestaria y contabilidad. A través de estos mismos programas, IDEA’T ha incorporado a 2 orientadores laborales para la atención de personas en situación de desempleo de larga duración, y a dos administrativas para reforzar la actividad de la agencia de empleo e intermediación laboral. La empresa pública tramitó en 2016 un total de 257 ofertas de empleo.

El mayor número de ofertas provienen del sector de hostelería, comercio e industria manufacturera; siendo los perfiles más solicitados camareros, dependientes, mozo de almacén y administrativos. IDEA’T registró la inserción de 600 usuarios de sus diferentes servicios, que habían conseguido un empleo bien a través de ofertas tramitadas directamente por la empresa municipal o bien por su cuenta gracias a las diferentes acciones de formación y orientación organizadas por IDEA’T que incrementan su empleabilidad.

El empleo está entre las prioridades del equipo de gobierno, por ello, durante 2017 seguiremos ampliando los programas de fomento del empleo que favorezcan la actividad laboral y económica en nuestra ciudad. En este aspecto, 2017 también ha empezado con buenas perspectivas, ya que el Plan de Empleo de la Diputación de Valencia ha favorecido que el consistorio haya incorporado en febrero a 6 capataces agrícolas y a 3 oficiales de pintor. Se espera que durante el año, al menos, se repitan las mismas convocatorias que en 2016 y así puedan incorporarse más personas al mercado laboral.

Además, la Bolsa de Empleo Social rotativa, iniciada por primera vez el pasado año, continuará a lo largo de este curso, con incorporaciones periódicas de personas desempleadas y en riesgo de exclusión social.

febrero 22, 2017 / Tags: , ,

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El Ajuntament de Torrent centra sus esfuerzos en el fomento del empleo

El Ayuntamiento de Torrent, siguiendo con su compromiso para fomentar y ofrecer el empleo entre los jóvenes, ha presentado la propuesta para participar en los programas EMCUJU Y EMPUJU, convocados por el SERVEF. Las dos iniciativas están dirigidas a jóvenes de hasta 30 años, pero con la diferencia de que la primera está dirigida a aquellos que cuentan con una cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo; y la segunda a jóvenes desempleados en general. Con ambos proyectos se contratará a 11 jóvenes torrentinos en situación de desempleo durante un periodo de 12 meses. Estos dos programas están cofinanciados por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil para el período 2014-2020. Las titulaciones ofertadas son: dos puestos para grado en Trabajo Social, dos para Grado ADE o Economía o Finanzas y Contabilidad, dos para C.F.G.M. Gestión Administrativa; uno para C.F.G.S. Administración y Finanzas, Marketing y Publicidad o Gestión de Ventas y Espacios Comerciales; uno para el Grado en Ingeniería Civil o Ingeniería en Obras Públicas; y por último una persona con el Grado en Información y Documentación. Igualmente se ofrecen tres puestos de peón de pintor para trabajar en el mantenimiento de mobiliario urbano e instalaciones municipales.  El presupuesto total de los dos programas es de 269.150,45 €, de los cuales el ayuntamiento aporta 91.823,45 €. El resto está subvencionado por el SERVEF. El concejal de Gestión de Recursos, Andrés Campos, ha destacado la importancia de estos dos proyectos “puesto que se trata de una apuesta por ayudar a los jóvenes de nuestra ciudad, un sector que se ha visto muy afectado por el problema del paro y al cual le es difícil iniciarse en el mundo laboral”.   Mayores de 55 años El consistorio también va a ofrecer empleo a los parados mayores de 55 años a través de Plan de Empleo de la Diputación de Valencia y que cuenta con 148.420 € de presupuesto. Con esta iniciativa se crearán 20 contrataciones de oficiales y peones en albañería, pintura y jardinería, con un contrato de tres meses, y que se realizarán a lo largo de los meses de junio y julio. Entre los programas dirigidas a los jóvenes y a los mayores de 55 años, se contratarán un total de 31 personas desempleadas. Esto se suma a las medidas realizadas durante el año pasado con las que se consiguió que más de 380 personas pudieran disfrutar de un puesto de trabajo. Unas cifras muy positivas que “superan las expectativas y muestran el cumplimiento del equipo de gobierno en nuestro compromiso con la creación de puestos de trabajo”, ha señalado el alcalde Jesús Ros. De igual manera, Ros ha señalado que al finalizar la legislatura “conseguiremos ofrecer empleo a más de 700 personas”.