El sistema Senticnel implantado en Torrent, ejemplo de innovación para la Red Innpulso

El sistema Senticnel implantado en Torrent, ejemplo de innovación para la Red Innpulso

Durante esta semana se ha celebrado en Madrid el “II Encuentro Alcaldes + Innovadores de la Red Innpulso”, en el que participé como concejal de Modernización, en representación de la ciudad de Torrent. Durante las jornadas se han expuesto las propuestas que ofrezcan solución a los conceptos de Smart Cities, cuenten con proyección internacional y estén alineadas con los Retos de la Sociedad recogidos en las Estrategias Española y Europeas 2020 de Ciencia e Innovación.

Quiero resaltar la importancia de formar parte de esta red y el intercambio de experiencias “formamos parte de una red formada por ciudades tan importantes como Madrid, Valencia o Bilbao, y encuentros como este nos aporta un beneficioso intercambio de experiencias, metodologías de innovación o soluciones tecnológicas”. Muestra de este intercambio de experiencias fue la conferencia en que se dio a  conocer el proyecto Senticnel implantado en Torrent por ser uno de los más innovadores en cuanto a la prevención y detección de incendios forestales.

Sistema Senticnel

El sistema de defensa frente a incendios forestales instalado consta de 28 nodos de detección estratégicamente distribuidos sobre el territorio, 2 dispositivos receptores/concentradores que reciben la señal emitida por los nodos de detección y transmiten los datos a un servidor remoto conectado a internet, 2 cámaras de espectro visible con conexión a internet que cubren prácticamente el 95% de la superficie, pudiendo ser operadas desde un puesto de control remoto (PC o dispositivo móvil) y 2 estaciones meteorológicas para el cálculo de los niveles de riesgo de incendio en tiempo real. Todos estos elementos se interrelacionan en una capa lógica (software) que facilita la información necesaria a las autoridades y técnicos competentes.

marzo 4, 2017 / Tags: , ,

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El sistema Senticnel implantado en Torrent, ejemplo de innovación para la Red Innpulso

El Ayuntamiento de Torrent, siguiendo con su compromiso para fomentar y ofrecer el empleo entre los jóvenes, ha presentado la propuesta para participar en los programas EMCUJU Y EMPUJU, convocados por el SERVEF. Las dos iniciativas están dirigidas a jóvenes de hasta 30 años, pero con la diferencia de que la primera está dirigida a aquellos que cuentan con una cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo; y la segunda a jóvenes desempleados en general. Con ambos proyectos se contratará a 11 jóvenes torrentinos en situación de desempleo durante un periodo de 12 meses. Estos dos programas están cofinanciados por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil para el período 2014-2020. Las titulaciones ofertadas son: dos puestos para grado en Trabajo Social, dos para Grado ADE o Economía o Finanzas y Contabilidad, dos para C.F.G.M. Gestión Administrativa; uno para C.F.G.S. Administración y Finanzas, Marketing y Publicidad o Gestión de Ventas y Espacios Comerciales; uno para el Grado en Ingeniería Civil o Ingeniería en Obras Públicas; y por último una persona con el Grado en Información y Documentación. Igualmente se ofrecen tres puestos de peón de pintor para trabajar en el mantenimiento de mobiliario urbano e instalaciones municipales.  El presupuesto total de los dos programas es de 269.150,45 €, de los cuales el ayuntamiento aporta 91.823,45 €. El resto está subvencionado por el SERVEF. El concejal de Gestión de Recursos, Andrés Campos, ha destacado la importancia de estos dos proyectos “puesto que se trata de una apuesta por ayudar a los jóvenes de nuestra ciudad, un sector que se ha visto muy afectado por el problema del paro y al cual le es difícil iniciarse en el mundo laboral”.   Mayores de 55 años El consistorio también va a ofrecer empleo a los parados mayores de 55 años a través de Plan de Empleo de la Diputación de Valencia y que cuenta con 148.420 € de presupuesto. Con esta iniciativa se crearán 20 contrataciones de oficiales y peones en albañería, pintura y jardinería, con un contrato de tres meses, y que se realizarán a lo largo de los meses de junio y julio. Entre los programas dirigidas a los jóvenes y a los mayores de 55 años, se contratarán un total de 31 personas desempleadas. Esto se suma a las medidas realizadas durante el año pasado con las que se consiguió que más de 380 personas pudieran disfrutar de un puesto de trabajo. Unas cifras muy positivas que “superan las expectativas y muestran el cumplimiento del equipo de gobierno en nuestro compromiso con la creación de puestos de trabajo”, ha señalado el alcalde Jesús Ros. De igual manera, Ros ha señalado que al finalizar la legislatura “conseguiremos ofrecer empleo a más de 700 personas”.