El fundador de Panaria recibe el premio “Networker del año 2017” del grupo BNI Global de Torrent

El fundador de Panaria recibe el premio “Networker del año 2017” del grupo BNI Global de Torrent

Los empresarios pertenecientes al Grupo han elegido a Antonio Pérez como “Empresario Networker del Año 2017”. La entrega del galardón tuvo lugar ayer en Torrent, en un acto al que asistió una nutrida representación de empresarios y el concejal de Gestión de Recursos Humanos y Modernización, Andrés Campos.

El premio se concede atendiendo a diversos criterios, entre los que destaca la trayectoria empresarial del candidato, la inversión y estrategia de RSE de la empresa, y el compromiso de crecimiento conjunto con los proveedores. Dentro de este último punto, la promoción del Networking como herramienta de crecimiento y  consolidación del negocio es un elemento central que concuerda con el objeto de BNI como organización.

Antonio Pérez, como fundador de Panaria y Vicepresidente Ejecutivo del grupo Compañía del Trópico, representa para los miembros de BNI Global de Torrent el modelo de éxito de un empresario que ha sabido desarrollar un modelo de negocio ganador desde postulados locales, a través de un crecimiento basado en el compromiso con trabajadores y proveedores, en el servicio al cliente y la mejora continua.

La oficina regional de BNI HVA-CVN y la Compañía del Trópico firmarán un acuerdo de colaboración cuyo objeto es la promoción del Networking como herramienta de negocio y relación entre empresarios. Mediante este convenio, además, la Compañía del Trópico tendrá en cuenta a las empresas miembro de BNI Global en sus procesos de selección y homologación de proveedores.

Según el director consultor de BNI, Javier Estellés, y el presidente del Grupo, el arquitecto Pablo Vázquez, el Grupo BNI Global de Torrent, formado en la actualidad por 34 empresarios procedentes de distintos sectores empresariales, ha generado por ahora en el 2017, más de 1.500 referencias con un valor de facturación total para los miembros del grupo con más de 2 millones de euros y de más de 7,5 millones de euros desde su fundación en el año 2013.

septiembre 7, 2017 / Tags: , ,

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El fundador de Panaria recibe el premio “Networker del año 2017” del grupo BNI Global de Torrent

El Ayuntamiento de Torrent, siguiendo con su compromiso para fomentar y ofrecer el empleo entre los jóvenes, ha presentado la propuesta para participar en los programas EMCUJU Y EMPUJU, convocados por el SERVEF. Las dos iniciativas están dirigidas a jóvenes de hasta 30 años, pero con la diferencia de que la primera está dirigida a aquellos que cuentan con una cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo; y la segunda a jóvenes desempleados en general. Con ambos proyectos se contratará a 11 jóvenes torrentinos en situación de desempleo durante un periodo de 12 meses. Estos dos programas están cofinanciados por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil para el período 2014-2020. Las titulaciones ofertadas son: dos puestos para grado en Trabajo Social, dos para Grado ADE o Economía o Finanzas y Contabilidad, dos para C.F.G.M. Gestión Administrativa; uno para C.F.G.S. Administración y Finanzas, Marketing y Publicidad o Gestión de Ventas y Espacios Comerciales; uno para el Grado en Ingeniería Civil o Ingeniería en Obras Públicas; y por último una persona con el Grado en Información y Documentación. Igualmente se ofrecen tres puestos de peón de pintor para trabajar en el mantenimiento de mobiliario urbano e instalaciones municipales.  El presupuesto total de los dos programas es de 269.150,45 €, de los cuales el ayuntamiento aporta 91.823,45 €. El resto está subvencionado por el SERVEF. El concejal de Gestión de Recursos, Andrés Campos, ha destacado la importancia de estos dos proyectos “puesto que se trata de una apuesta por ayudar a los jóvenes de nuestra ciudad, un sector que se ha visto muy afectado por el problema del paro y al cual le es difícil iniciarse en el mundo laboral”.   Mayores de 55 años El consistorio también va a ofrecer empleo a los parados mayores de 55 años a través de Plan de Empleo de la Diputación de Valencia y que cuenta con 148.420 € de presupuesto. Con esta iniciativa se crearán 20 contrataciones de oficiales y peones en albañería, pintura y jardinería, con un contrato de tres meses, y que se realizarán a lo largo de los meses de junio y julio. Entre los programas dirigidas a los jóvenes y a los mayores de 55 años, se contratarán un total de 31 personas desempleadas. Esto se suma a las medidas realizadas durante el año pasado con las que se consiguió que más de 380 personas pudieran disfrutar de un puesto de trabajo. Unas cifras muy positivas que “superan las expectativas y muestran el cumplimiento del equipo de gobierno en nuestro compromiso con la creación de puestos de trabajo”, ha señalado el alcalde Jesús Ros. De igual manera, Ros ha señalado que al finalizar la legislatura “conseguiremos ofrecer empleo a más de 700 personas”.