La Lanzadera de Empleo de Torrent llega a su ecuador registrando las primeras inserciones laborales

La Lanzadera de Empleo de Torrent llega a su ecuador registrando las primeras inserciones laborales

El concejal de Modernización y Gestión de Recursos, Andrés Campos; la jefa de proyectos del Programa Empleabilidad de Fundación Telefónica, Elena Ayuso; y la técnica de comunicación del Programa Lanzaderas de Empleo en Fundación Santa María la Real, Marta Prieto; han visitado hoy a los participantes de la Lanzadera de Empleo de Torrent, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

 La Lanzadera de Empleo de Torrent comenzó a funcionar en marzo para ayudar a una veintena de personas desempleadas a entrenar una nueva búsqueda de trabajo, acorde al mercado actual. Representantes de las diferentes entidades promotoras han visitado hoy al equipo para conocer a sus participantes actuales y comprobar la evolución que han experimentado en los tres primeros meses. Por su parte, el alcalde de Torrent Jesús Ros, ha señalado en el tradicional encuentro con los medios que ha tenido lugar esta mañana que “la formación y la ayuda en la búsqueda de empleo son dos de los objetivos que nos marcamos al inicio de legislatura y que, gracias a iniciativas como la Lanzadera de Empleo, podemos cumplir. La labor que se lleva a cabo desde esta plataforma permitirá que vecinos y vecinas de Torrent adquieran un perfil profesional adecuado a sus capacidades y, en última instancia, puedan acceder a un puesto de trabajo con la mejor preparación posible”.

La técnico que gestiona la segunda lanzadera, Elena Romaguera, ha explicado al inicio de la visita que el equipo, tras lograr 8 inserciones, está formado en la actualidad por 11 participantes (7 mujeres y 6 hombres) con edades comprendidas entre los 22 y los 46 años. La Lanzadera de Empleo de Torrent está compuesta por un equipo muy comprometido, con mucha iniciativa y fuerzas para cambiar su actitud frente al desempleo; y es precisamente éste el motivo por el que ellos son los participantes de la Lanzadera, porque quieren pasar a la acción y hacer ver a la sociedad sus capacidades y que pueden aportar mucho valor gracias sus talentos”, ha detallado Romaguera.

 “Durante estos meses y gracias al trabajo en equipo comprometido y proactivo, cada uno de ellos va descubriendo muchas de sus habilidades y competencias, tan necesarias para la búsqueda de empleo o el desarrollo de un proyecto empresarial. Con su trabajo diario aportan esa energía e ilusión que genera y da fuerza al equipo; lo que contribuye y facilita la definición de su objetivo profesional”, ha destacado.

 Posteriormente, varios participantes han intervenido para contar cómo están trabajando de forma colectiva y coordinada. “Nos hemos distribuido en cinco grandes proyectos: “Comunicación”, para potenciar la visibilidad del equipo; “Personas”, en dónde hemos creado una base de datos y hacemos un seguimiento de las ofertas de trabajo que se ajustan a nuestros perfiles; “Intermediación laboral y mapa de empleabilidad”, para conocer el tejido empresarial de nuestra comarca y analizar las empresas de interés; “Networking y eventos”, para definir y planificar la organización de eventos desarrollados por la propia Lanzadera; y “Seguimiento y evaluación”, con el fin de revisar el cumplimiento de los objetivos”, han detallado.

 El equipo seguirá trabajando con dinámicas de orientación laboral, comunicación y marca personal, además de ir completando su mapa de empleabilidad e ir reforzando el contacto con el tejido empresarial en busca de nuevas oportunidad laborales. “Esperamos que la cifra de inserciones por cuenta ajena pueda ir incrementando hasta el final de la lanzadera. Además, tenemos que tener en cuenta también a aquellas personas que se están planteando otras opciones como el autoempleo o la formación reglada, acudiendo a cursos que les permitan redefinir su objetivo laboral”, ha especificado Marta Prieto, de Fundación Santa María la Real.

 La jefa de proyectos del Programa Empleabilidad de Fundación Telefónica, Elena Ayuso, ha destacado que las lanzaderas son una respuesta eficaz al problema del desempleo. “Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta a cómo ha entrado. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto que brinda  una oportunidad de mejorar su empleabilidad para insertarse en el mercado laboral”, ha señalado.

 

junio 15, 2017 / Tags: , ,

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La Lanzadera de Empleo de Torrent llega a su ecuador registrando las primeras inserciones laborales

El Ayuntamiento de Torrent, siguiendo con su compromiso para fomentar y ofrecer el empleo entre los jóvenes, ha presentado la propuesta para participar en los programas EMCUJU Y EMPUJU, convocados por el SERVEF. Las dos iniciativas están dirigidas a jóvenes de hasta 30 años, pero con la diferencia de que la primera está dirigida a aquellos que cuentan con una cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo; y la segunda a jóvenes desempleados en general. Con ambos proyectos se contratará a 11 jóvenes torrentinos en situación de desempleo durante un periodo de 12 meses. Estos dos programas están cofinanciados por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil para el período 2014-2020. Las titulaciones ofertadas son: dos puestos para grado en Trabajo Social, dos para Grado ADE o Economía o Finanzas y Contabilidad, dos para C.F.G.M. Gestión Administrativa; uno para C.F.G.S. Administración y Finanzas, Marketing y Publicidad o Gestión de Ventas y Espacios Comerciales; uno para el Grado en Ingeniería Civil o Ingeniería en Obras Públicas; y por último una persona con el Grado en Información y Documentación. Igualmente se ofrecen tres puestos de peón de pintor para trabajar en el mantenimiento de mobiliario urbano e instalaciones municipales.  El presupuesto total de los dos programas es de 269.150,45 €, de los cuales el ayuntamiento aporta 91.823,45 €. El resto está subvencionado por el SERVEF. El concejal de Gestión de Recursos, Andrés Campos, ha destacado la importancia de estos dos proyectos “puesto que se trata de una apuesta por ayudar a los jóvenes de nuestra ciudad, un sector que se ha visto muy afectado por el problema del paro y al cual le es difícil iniciarse en el mundo laboral”.   Mayores de 55 años El consistorio también va a ofrecer empleo a los parados mayores de 55 años a través de Plan de Empleo de la Diputación de Valencia y que cuenta con 148.420 € de presupuesto. Con esta iniciativa se crearán 20 contrataciones de oficiales y peones en albañería, pintura y jardinería, con un contrato de tres meses, y que se realizarán a lo largo de los meses de junio y julio. Entre los programas dirigidas a los jóvenes y a los mayores de 55 años, se contratarán un total de 31 personas desempleadas. Esto se suma a las medidas realizadas durante el año pasado con las que se consiguió que más de 380 personas pudieran disfrutar de un puesto de trabajo. Unas cifras muy positivas que “superan las expectativas y muestran el cumplimiento del equipo de gobierno en nuestro compromiso con la creación de puestos de trabajo”, ha señalado el alcalde Jesús Ros. De igual manera, Ros ha señalado que al finalizar la legislatura “conseguiremos ofrecer empleo a más de 700 personas”.