La transparència és un valor que es demostra

La transparència és un valor que es demostra

Sí, la transparència és un valor que es demostra, que s’exerceix, no és un valor abstracte i subjectiu; i Torrent l’exerceix.Per això, podem estar orgullós de ser una de les 25 ciutats més transparents del nostre país, d’haver complit amb el 100% dels criteris de Transparència Internacional.

Però açò no és un brindis al sol. La transparència no és un fi, és un mitjà per a democratitzar les institucions, per a prevenir la corrupció i les males pràctiques i per a recuperar la fe de la ciutadania en la política.

La política és una ferramenta de canvi, és la manera que tenim els ciutadans i ciutadanes de canviar la nostra societat; els xicotets gestos són els que ho fan possible. És per això que no podem deslligar la transparència de la participació, són dos conceptes que han d’anar junts.

I encara s’ha d’anar més enllà, fer de la rendició de comptes una qüestió transversal, que siga accessible des de totes les plataformes i per a totes les persones; i això ho aconseguim a través de les TIC. Les tecnologies de la informació ens permeten arribar on abans mai havíem somniat, fan possible que tots els veïns i veïnes tinguem al nostre abast des del pressupost municipal fins a la relació de càrrecs institucionals; i això, unit al big data (dades massives), fa de l’Ajuntament una institució transparent.

Però no hi ha prou en ser transparents d’una forma teòrica, encara que alguns pensen que la transparència és penjar continguts en una pàgina web per a després no donar explicacions i tindre les portes de l’Ajuntament tancades. Hem d’eixir al carrer, parlar amb la gent i donar la cara, explicar les dades i fer-les accessibles i comprensibles per a la ciutadania. Si no és així, la transparència serà un fi, però mai un mitjà.

Sense transparència i participació no tindrem mecanismes de control, no farem a la ciutadania partí- cip de les decisions i, aleshores, perdrem la cosa més important que tenim en política: escoltar la veu de la nostra gent, dels torrentins i les torrentines.

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La transparència és un valor que es demostra

El Ayuntamiento de Torrent, siguiendo con su compromiso para fomentar y ofrecer el empleo entre los jóvenes, ha presentado la propuesta para participar en los programas EMCUJU Y EMPUJU, convocados por el SERVEF. Las dos iniciativas están dirigidas a jóvenes de hasta 30 años, pero con la diferencia de que la primera está dirigida a aquellos que cuentan con una cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo; y la segunda a jóvenes desempleados en general. Con ambos proyectos se contratará a 11 jóvenes torrentinos en situación de desempleo durante un periodo de 12 meses. Estos dos programas están cofinanciados por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil para el período 2014-2020. Las titulaciones ofertadas son: dos puestos para grado en Trabajo Social, dos para Grado ADE o Economía o Finanzas y Contabilidad, dos para C.F.G.M. Gestión Administrativa; uno para C.F.G.S. Administración y Finanzas, Marketing y Publicidad o Gestión de Ventas y Espacios Comerciales; uno para el Grado en Ingeniería Civil o Ingeniería en Obras Públicas; y por último una persona con el Grado en Información y Documentación. Igualmente se ofrecen tres puestos de peón de pintor para trabajar en el mantenimiento de mobiliario urbano e instalaciones municipales.  El presupuesto total de los dos programas es de 269.150,45 €, de los cuales el ayuntamiento aporta 91.823,45 €. El resto está subvencionado por el SERVEF. El concejal de Gestión de Recursos, Andrés Campos, ha destacado la importancia de estos dos proyectos “puesto que se trata de una apuesta por ayudar a los jóvenes de nuestra ciudad, un sector que se ha visto muy afectado por el problema del paro y al cual le es difícil iniciarse en el mundo laboral”.   Mayores de 55 años El consistorio también va a ofrecer empleo a los parados mayores de 55 años a través de Plan de Empleo de la Diputación de Valencia y que cuenta con 148.420 € de presupuesto. Con esta iniciativa se crearán 20 contrataciones de oficiales y peones en albañería, pintura y jardinería, con un contrato de tres meses, y que se realizarán a lo largo de los meses de junio y julio. Entre los programas dirigidas a los jóvenes y a los mayores de 55 años, se contratarán un total de 31 personas desempleadas. Esto se suma a las medidas realizadas durante el año pasado con las que se consiguió que más de 380 personas pudieran disfrutar de un puesto de trabajo. Unas cifras muy positivas que “superan las expectativas y muestran el cumplimiento del equipo de gobierno en nuestro compromiso con la creación de puestos de trabajo”, ha señalado el alcalde Jesús Ros. De igual manera, Ros ha señalado que al finalizar la legislatura “conseguiremos ofrecer empleo a más de 700 personas”.