Sin miedo a perder

Sin miedo a perder

Muchas veces me pregunto hacia dónde camina la estrategia de los que nos marcan el rumbo. Estrategias que intentan a menudo situar a la sociedad en un estado de pre-emergencia ante una posible situación catastrófica.

Andan en el PP muy preocupados por desacreditar, vía miedo, las opciones de Izquierdas y esa amplia mayoría que parece conformarse como alternativa a su gobierno, y quizás su desconexión  con la realidad les hace olvidarse que una gran parte de la ciudadanía no puede tener miedo, puesto que nada tienen que perder.

Dijo el presidente Kennedy “Si una sociedad libre no es capaz de ayudar a sus muchos pobres, no puede proteger a los pocos ricos.” Y está sociedad que pretende dirigir el PP no protege a los que menos recursos tienen y, lo que es peor, no educa ni forma para dotar de oportunidades de futuro a nadie. Está conduciendo a nuestro país a ser el sector servicios del norte de Europa y quiere mantenerse en el poder por el miedo y no por un proyecto claro de futuro.

Es necesaria por tanto una catarsis social que lo cambie todo para reconducir las políticas de reestructuración necesarias a la valentía, a la audacia y a la proyección de futuro; y con estos mimbres creo que los socialistas debemos afrontar el reto, con valentía, audacia y proyecto de futuro. Un proyecto donde los que ya no tienen nada que perder encuentren oportunidades. Un proyecto donde el miedo no sea una excusa. Y un proyecto donde el reto no sea sobrevivir, sino liderar.

Los socialistas debemos recuperar el reflejo que busca una sociedad cargada de argumentos para reclamar un liderazgo claro y de futuro, donde volvamos a encontrar el marco de convivencia sin dejar rezagado a nadie y donde nuestro valor añadido sea la identidad, la excelencia y la calidad. Quizás todo es incierto pero los retos se afrontan: sin miedo a perder…

marzo 20, 2015 / Tags: , ,

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Sin miedo a perder

El Ayuntamiento de Torrent, siguiendo con su compromiso para fomentar y ofrecer el empleo entre los jóvenes, ha presentado la propuesta para participar en los programas EMCUJU Y EMPUJU, convocados por el SERVEF. Las dos iniciativas están dirigidas a jóvenes de hasta 30 años, pero con la diferencia de que la primera está dirigida a aquellos que cuentan con una cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo; y la segunda a jóvenes desempleados en general. Con ambos proyectos se contratará a 11 jóvenes torrentinos en situación de desempleo durante un periodo de 12 meses. Estos dos programas están cofinanciados por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil para el período 2014-2020. Las titulaciones ofertadas son: dos puestos para grado en Trabajo Social, dos para Grado ADE o Economía o Finanzas y Contabilidad, dos para C.F.G.M. Gestión Administrativa; uno para C.F.G.S. Administración y Finanzas, Marketing y Publicidad o Gestión de Ventas y Espacios Comerciales; uno para el Grado en Ingeniería Civil o Ingeniería en Obras Públicas; y por último una persona con el Grado en Información y Documentación. Igualmente se ofrecen tres puestos de peón de pintor para trabajar en el mantenimiento de mobiliario urbano e instalaciones municipales.  El presupuesto total de los dos programas es de 269.150,45 €, de los cuales el ayuntamiento aporta 91.823,45 €. El resto está subvencionado por el SERVEF. El concejal de Gestión de Recursos, Andrés Campos, ha destacado la importancia de estos dos proyectos “puesto que se trata de una apuesta por ayudar a los jóvenes de nuestra ciudad, un sector que se ha visto muy afectado por el problema del paro y al cual le es difícil iniciarse en el mundo laboral”.   Mayores de 55 años El consistorio también va a ofrecer empleo a los parados mayores de 55 años a través de Plan de Empleo de la Diputación de Valencia y que cuenta con 148.420 € de presupuesto. Con esta iniciativa se crearán 20 contrataciones de oficiales y peones en albañería, pintura y jardinería, con un contrato de tres meses, y que se realizarán a lo largo de los meses de junio y julio. Entre los programas dirigidas a los jóvenes y a los mayores de 55 años, se contratarán un total de 31 personas desempleadas. Esto se suma a las medidas realizadas durante el año pasado con las que se consiguió que más de 380 personas pudieran disfrutar de un puesto de trabajo. Unas cifras muy positivas que “superan las expectativas y muestran el cumplimiento del equipo de gobierno en nuestro compromiso con la creación de puestos de trabajo”, ha señalado el alcalde Jesús Ros. De igual manera, Ros ha señalado que al finalizar la legislatura “conseguiremos ofrecer empleo a más de 700 personas”.