Torrent contará con más de 11.000 puntos de luz inteligentes

Torrent contará con más de 11.000 puntos de luz inteligentes

En las próximas semanas Torrent iniciará el proceso de reposición de luminarias a un ritmo medio de 450 por semana. De esta manera en 22 semanas desde el inicio de la reposición habrán finalizado estos trabajos que permitirán un ahorro estimado respecto al recibo actual de unos 2.000 euros al día y la reducción del 65% del consumo global. Esta mejora supone un retorno de la inversión a corto plazo, el coste de la instalación se financia directamente a partir del ahorro adicional generado (14,67%).

Además, las más de 11.000 farolas de la ciudad contarán con la tecnología de telegestión, infraestructura base para la implantación del Plan Director Torrent Smart City siendo una de las primeras ciudades en tener completamente implantada esta tecnología. “Cada punto de luz nos dará información a tiempo real sobre cualquier incidencia, esto nos permitirá ser más eficientes tanto en el ahorro como en la calidad del servicio, ya que en el momento en que uno de esos puntos falle, ya estaremos al corriente de la avería para solucionarla lo antes posible”. Esto se traduce en la regulación independiente de la potencia y del encendido y apagado según las necesidades reales de cada punto de luz, mejora de la vida útil de las luminarias y reducción de costes en tareas de mantenimiento, mediante la gestión de alarmas en tiempo real para la sustitución de equipamiento averiado.

A todo ello se suma la posibilidad que ofrecerán los nuevos puntos de luz de ser un punto de conexión para aplicaciones como Wifi, sistemas de medición de la calidad del aire o cámaras con sensores que permiten adaptar de forma automática la iluminación pública a las condiciones meteorológicas o de tráfico.

septiembre 11, 2017 / Tags: , ,

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Torrent contará con más de 11.000 puntos de luz inteligentes

El Ayuntamiento de Torrent, siguiendo con su compromiso para fomentar y ofrecer el empleo entre los jóvenes, ha presentado la propuesta para participar en los programas EMCUJU Y EMPUJU, convocados por el SERVEF. Las dos iniciativas están dirigidas a jóvenes de hasta 30 años, pero con la diferencia de que la primera está dirigida a aquellos que cuentan con una cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo; y la segunda a jóvenes desempleados en general. Con ambos proyectos se contratará a 11 jóvenes torrentinos en situación de desempleo durante un periodo de 12 meses. Estos dos programas están cofinanciados por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil para el período 2014-2020. Las titulaciones ofertadas son: dos puestos para grado en Trabajo Social, dos para Grado ADE o Economía o Finanzas y Contabilidad, dos para C.F.G.M. Gestión Administrativa; uno para C.F.G.S. Administración y Finanzas, Marketing y Publicidad o Gestión de Ventas y Espacios Comerciales; uno para el Grado en Ingeniería Civil o Ingeniería en Obras Públicas; y por último una persona con el Grado en Información y Documentación. Igualmente se ofrecen tres puestos de peón de pintor para trabajar en el mantenimiento de mobiliario urbano e instalaciones municipales.  El presupuesto total de los dos programas es de 269.150,45 €, de los cuales el ayuntamiento aporta 91.823,45 €. El resto está subvencionado por el SERVEF. El concejal de Gestión de Recursos, Andrés Campos, ha destacado la importancia de estos dos proyectos “puesto que se trata de una apuesta por ayudar a los jóvenes de nuestra ciudad, un sector que se ha visto muy afectado por el problema del paro y al cual le es difícil iniciarse en el mundo laboral”.   Mayores de 55 años El consistorio también va a ofrecer empleo a los parados mayores de 55 años a través de Plan de Empleo de la Diputación de Valencia y que cuenta con 148.420 € de presupuesto. Con esta iniciativa se crearán 20 contrataciones de oficiales y peones en albañería, pintura y jardinería, con un contrato de tres meses, y que se realizarán a lo largo de los meses de junio y julio. Entre los programas dirigidas a los jóvenes y a los mayores de 55 años, se contratarán un total de 31 personas desempleadas. Esto se suma a las medidas realizadas durante el año pasado con las que se consiguió que más de 380 personas pudieran disfrutar de un puesto de trabajo. Unas cifras muy positivas que “superan las expectativas y muestran el cumplimiento del equipo de gobierno en nuestro compromiso con la creación de puestos de trabajo”, ha señalado el alcalde Jesús Ros. De igual manera, Ros ha señalado que al finalizar la legislatura “conseguiremos ofrecer empleo a más de 700 personas”.