Velocidad de crucero

Velocidad de crucero

No corren buenos tiempos para equilibrismos orgánicos, para la desidia endogámica o para las herencias consanguíneas. Los tiempos y las necesidades de la ciudadanía obligan a los partidos a llenar sus listas con los y las mejores.

Decía Kennedy: “Un hombre inteligente es aquel que sabe ser tan inteligente como para contratar a gente más inteligente que él”

Las mujeres y los hombres de hoy que quieran transformar la sociedad deberán trasladar a los electores, que abren su mirada hacia fuera y son conscientes de la realidad golpeada de las familias, su primer compromiso con ellos, que debe ser la altura de miras.

Hablan los sondeos electorales de fin del Bipartidismo, de necesidades de cambio por el hastío de la ciudadanía y de las carencias de liderazgos y referentes sociales, en buena medida esto es culpa de los viejos modelos de selección donde no prima la valúa personal o la capacidad de gestión y liderazgo, sino las componendas internas que en nada sirven a las personas. Pero también, en buena medida, se debe a la capacidad de adaptación o no que hemos tenido ante la velocidad de los acontecimientos.

Ha llegado, por tanto, el momento de abrir los modelos políticos y organizativos de forma transversal y dar respuesta a una sociedad que busca en la crispación y el populismo el refugio que no han sabido darle los partidos tradicionales.

Los equipos son la base de los proyectos y las ideas el alma. Los socialistas debemos reforzarnos con audacia y valentía, hablar sin ambages de reestructuración de la economía y  el modelo de producción. Dejar aparcado el posibilismo para volver a ser una izquierda creativa e ilusionante, capaz de aventurar el futuro y construirlo, tal y como leía el otro día en un articulo de Ignacio Urquizu: “La sociedad ha cambiado tanto que no entiende como la política no cambia a la misma velocidad”

Es, por tanto, época de equipos capaces, de ser audaces, valientes y creativos. Equipos que consigan enlazar con la ciudadanía e ilusionarlos ante los nuevos retos y también ante los viejos problemas.  Nadie mejor que los socialistas para conseguirlo pero los pasos deben ser firmes y acertados para pasar del TIC TAC y poner la velocidad de crucero, que exige el momento.

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Velocidad de crucero

El Ayuntamiento de Torrent, siguiendo con su compromiso para fomentar y ofrecer el empleo entre los jóvenes, ha presentado la propuesta para participar en los programas EMCUJU Y EMPUJU, convocados por el SERVEF. Las dos iniciativas están dirigidas a jóvenes de hasta 30 años, pero con la diferencia de que la primera está dirigida a aquellos que cuentan con una cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo; y la segunda a jóvenes desempleados en general. Con ambos proyectos se contratará a 11 jóvenes torrentinos en situación de desempleo durante un periodo de 12 meses. Estos dos programas están cofinanciados por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil para el período 2014-2020. Las titulaciones ofertadas son: dos puestos para grado en Trabajo Social, dos para Grado ADE o Economía o Finanzas y Contabilidad, dos para C.F.G.M. Gestión Administrativa; uno para C.F.G.S. Administración y Finanzas, Marketing y Publicidad o Gestión de Ventas y Espacios Comerciales; uno para el Grado en Ingeniería Civil o Ingeniería en Obras Públicas; y por último una persona con el Grado en Información y Documentación. Igualmente se ofrecen tres puestos de peón de pintor para trabajar en el mantenimiento de mobiliario urbano e instalaciones municipales.  El presupuesto total de los dos programas es de 269.150,45 €, de los cuales el ayuntamiento aporta 91.823,45 €. El resto está subvencionado por el SERVEF. El concejal de Gestión de Recursos, Andrés Campos, ha destacado la importancia de estos dos proyectos “puesto que se trata de una apuesta por ayudar a los jóvenes de nuestra ciudad, un sector que se ha visto muy afectado por el problema del paro y al cual le es difícil iniciarse en el mundo laboral”.   Mayores de 55 años El consistorio también va a ofrecer empleo a los parados mayores de 55 años a través de Plan de Empleo de la Diputación de Valencia y que cuenta con 148.420 € de presupuesto. Con esta iniciativa se crearán 20 contrataciones de oficiales y peones en albañería, pintura y jardinería, con un contrato de tres meses, y que se realizarán a lo largo de los meses de junio y julio. Entre los programas dirigidas a los jóvenes y a los mayores de 55 años, se contratarán un total de 31 personas desempleadas. Esto se suma a las medidas realizadas durante el año pasado con las que se consiguió que más de 380 personas pudieran disfrutar de un puesto de trabajo. Unas cifras muy positivas que “superan las expectativas y muestran el cumplimiento del equipo de gobierno en nuestro compromiso con la creación de puestos de trabajo”, ha señalado el alcalde Jesús Ros. De igual manera, Ros ha señalado que al finalizar la legislatura “conseguiremos ofrecer empleo a más de 700 personas”.